Boeing’un Zorlu Durumu Boeing CEO’su Kelly Ortberg, şirketin zorlu bir konumda olduğunu belirterek, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişikliklere ihtiyaç olduğunu vurguladı. 777X Programında Gecikme Ortberg, 777X programındaki gelişme zorlukları, uçuş testi duraklaması ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini açıkladı. İlk teslimatın artık 2026 yılında gerçekleşmesi bekleniyor. İş…
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, şirketin zorlu bir konumda olduğunu belirterek, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişikliklere ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Ortberg, 777X programındaki gelişme zorlukları, uçuş testi duraklaması ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini açıkladı. İlk teslimatın artık 2026 yılında gerçekleşmesi bekleniyor.
Boeing’un planları arasında kalan 767 kargo uçağı siparişlerini tamamlamak, ardından ticari program üretimini 2027 yılında sonlandırmak ve KC-46A tanker üretimine devam etmek bulunuyor. Ortberg, iş gücünü yüzde 10 oranında azaltacaklarını ve bu azaltmanın yöneticileri, müdürleri ve çalışanları etkileyeceğini belirtti.
ABD basınında yer alan haberlere göre, işten çıkarmaların 17 bin Boeing çalışanını etkileyeceği ifade ediliyor. Eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından maliyetleri azaltmak için çeşitli önlemler alan Boeing, işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi adımlar atmaya hazırlanıyor.
Boeing CEO’su Ortberg, şeffaf olacaklarını vurgulayarak, yapılan değişikliklerin zamanlaması ve etkisi konusunda paydaşlara bilgi vereceklerini söyledi. Boeing’un bu kararlarla rekabetçi kalma ve uzun vadede başarılı olma çabaları devam edecek.
