Ekonomi

Tazminat Hesaplama

Taleple bağlılık ilkesi yargılamaya hakim olan ilkelerden biridir ve hakimin talepten fazlasına ya da talep dışında başka bir şeye karar veremeyeceği anlamına gelmektedir. Bu nedenden ötürü dava açılırken talep kısmına özellikle dikkat edilmesi gerekmektedir. Kişiler işten çıktıklarında, kıdem ve ihbar tazminatı talep etme hakkını elde edebilirler ancak talep edilecek tazminat tutarının eksik hesaplanması hak kayıplarına ve yargılama süresinin uzamasına neden olabileceği gibi tazminatın olması gerekenden fazla hesap edilmesi ise yargılama masraflarını arttırmaktadır.

Tazminatı doğru hesaplamak, ortaya çıkabilecek aksaklıkların, gecikmelerin ve hak kayıplarının önüne geçmektir. Tazminat hesaplama konusunda bilgili ve tecrübeli bir avukattan hukuki yardım almak önemlidir. Zira tazminata dahil edilecek alacak kalemleri yalnızca brüt ücretinizden ibaret değildir. Yol ve yemek ücretiniz, ikramiye bedelleri vb. düzenli yapılan bütün ödemeler tazminata dahil edilmelidir. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması yapmak için https://www.besler.av.tr/tazminat-hesaplama-2020/ adresini ziyaret edebilirsiniz. Bu adresten kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin her türlü sorunuzu da bu alanda uzman avukatlara iletebilirsiniz.

Tazminat hesaplama başlı başına uzmanlık isteyen bir konudur ve birçok etkene bağlıdır. Bunlardan en önemlisi tazminat talep hakkının dayandığı hukuki konudur. Yukarıda bahsettiğimiz üzere tazminat talep hakkı birçok konudan kaynaklanabilir ve tazminat hesaplama her konu için farklı usullere tabidir. Tazminat hesaplama konusunda önemli noktalardan bir diğeri ise maddi veya manevi doğan zararın ağırlığıdır. Özellikle manevi tazminat tutarının hesaplanması maddi tazminat tutarının hesaplanmasından daha zor, daha fazla bilgi ve deneyim isteyen bir işlemdir. Ayriyeten tarafların sosyal ve ekonomik durumları doğru yorumlanmalı ve hakkaniyete uygun manevi tazminat tutarı hesaplanmalıdır.

Tazminat hesaplamasında kanunlar ve mahkeme kararları ki özellikle Yargıtay’ın kararları yol gösterici niteliktedir. Kanunlar bazı durumlarda talep edilebilecek tazminat tutarını bizzat belirlemişken bazı durumlarda ise yalnızca tazminat talep edilebilecek kalemleri saymıştır. Ayrıca tazminat tutarının belirlenmesinde güncel mevzuat değişiklikleri ve son çıkan mahkeme ve Yargıtay kararlarına hakim olan bir avukat ile iletişim kurmanız yararınıza olacaktır. Tazminat talep etme hakkınızın olduğunu düşünüyorsanız veya işten çıkarıldıysanız herhangi bir hak kaybına uğramamak için BESLER.AV.TR adresinden tazminat hesaplamasını yapabilirsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı