Türkiye’nin 2027-2029 Yeni Orta Vadeli Programı, iş gücü piyasasında yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetmek için ‘Meslek Haritası’ hazırlıyor. Hedef, güvenceli esneklik ve kapsayıcı istihdam.
Türkiye’de iş gücü piyasasının yeşil ve dijital dönüşümle uyumunu artırmayı hedefleyen çalışmaların rotası belirlendi. 2027-2029 dönemini kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP), yeni nesil çalışma modellerinin ‘güvenceli esneklik’ temelinde yaygınlaştırılmasını öngörüyor. Kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımını güçlendirecek adımlar da bu kapsamda planlanıyor.
Program, kadın-erkek fırsat eşitliğini ve iş-yaşam dengesini gözeterek yeşil ve dijital dönüşümün kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesini amaçlıyor. İkincil mevzuat çalışmalarının tamamlanmasıyla güvenceli esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarına erişim kolaylaştırılarak hem güvenceli esnekliğin hem de programlara katılımın artırılması amaçlanıyor. Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenecek ve veri altyapısı güçlendirilecek.
Bu çerçevede, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını belirleyecek “Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası” hazırlanacak. Harita, yeşil işler, dönüşümden etkilenecek meslekler, iş kaybı riski taşıyan alanlar ve yeni beceri ihtiyaçlarını içerecek.
Ayrıca, Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi uygulama mekanizması hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarına katılımını sağlayacak sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en çok etkilenecek çalışan kesimlere yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Bu alanlardaki çalışanlara yönelik mesleki eğitim ve işbaşı eğitim programları, yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanacak.
Aktif iş gücü programları, beceri açığını kapatacak şekilde yapılandırılacak ve kamu-özel sektör iş birliği güçlendirilecek. İstihdam destekleri, sektörel dönüşümler ve yeni nesil çalışma modelleri dikkate alınarak bütüncül bir çerçevede gözden geçirilecek.
İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri ve işe geçiş gibi alanlara yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki becerilerle donatılması için eğitim ve destek programları uygulanacak, bakım hizmetlerinin erişilebilirliğine odaklanılacak.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Kadınlara yönelik girişimcilik programları yaygınlaştırılarak kendi işini kurma imkanları artırılacak.
Engellilerin iş gücüne katılımını artırmak için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak ve çalışma hayatında kapsayıcılık güçlendirilecek. İş kazası sonrası çalışma gücünü kaybeden sigortalıların mesleki rehabilitasyon yoluyla yeniden istihdama kazandırılması desteklenecek.
